策马扬鞭启新程，同心共绘“十五五”。3月5日，学院召开“新春第一会”——2026年春季学期全体教职工大会，深入分析当前技工教育面临的新形势，明确今年工作思路，部署重点任务，更好推动学院高质量发展再上新台阶，为“十五五”开好局起好步注入强劲动能。学院领导班子成员及全体教职工参加会议。

毛文娟院长首先向全体教职工致以马年新春的问候和美好的祝福，并以《骐骥奋蹄驰新程 匠心筑梦谱华章》为题，围绕“如何看、如何办、如何干”作开学讲话。

她指出，当前技工教育发展正处于“爬坡过坎”的关键期，既要直面资源适配性不足、社会认知偏差等现实挑战，更要敏锐捕捉其中蕴含的战略机遇：国省战略的顶层设计锚定了办学根本航向，产业升级的刚性需求激活了发展核心引擎，办学模式的深度创新注入了持久动力，社会价值的回归重塑筑牢了深厚根基。这四大“定盘星”，既为学院厘清了“往哪走”的坐标方位，更给出了“怎么干”的实践抓手。她强调，面对新形势新任务，必须主动破局、抢抓机遇，重点统筹好四组关键关系：以“内涵与质量”提升核心竞争力，以“产教与融合”增强服务力，以“改革与创新”激活内生动力，以“个人与学院”汇聚发展合力。站在新学期新起点，她明确提出“四个聚焦聚力”的行动纲领：一是聚焦聚力重点项目攻坚，全力以赴打赢一流建设“验收仗”；二是聚焦聚力工学一体落地，持之以恒打好教学改革“主动战”；三是聚焦聚力技能竞赛提质，奋勇争先实现赛场成绩“新突破”；四是聚焦聚力招生就业拓维，多措并举稳固办学规模“生命线”。

学院党委书记徐永良以春晚中展现的AI与机器人技术的迅猛发展为切入点，剖析了人工智能时代对职业教育人才培养、专业课程体系、教师能力角色等方面带来的六大新要求，客观分析了学院当前在专业建设、产教融合、师资队伍等方面面临的挑战。他指出，2026年是学院“十五五”规划的开局之年，也是“省一流”建设的终期验收年，更是学院锚定目标、补齐短板、提质增效、增强核心竞争力的攻坚之年和办学水平进阶的关键之年。全体教职工要紧紧围绕今年的重点工作任务，以“落实”为主线，以“责任”为抓手，锚定“十五五”开局之年目标任务，以更高站位、更实举措、更硬作风，奋力推动学院高质量发展再上新台阶、实现新突破。

为全力做好2026年重点工作，徐永良书记提出四点要求：

一要正视现实挑战，在清醒认知中把握方向。客观审视成绩背后的短板隐忧，精准对标专业建设、管理体系、干部人才队伍引育留用、人才培养质量等方面的不足，主动预判前进道路上的风险挑战。在识变、应变、求变中抢抓先机，推动办学轨迹精准嵌入国省战略坐标系。

二要聚焦重点任务，在精准发力中实现突破。新的一年，要聚焦党建引领、内涵建设、“省一流”项目建设终期考核等核心工作和学院的决策部署，结合部门实际，在学院重点任务清单的基础上，科学制定部门具体、明确、可操作的新年度工作目标任务，确保人人肩上有担子、个个身上有责任。

三要筑牢安全“生命线”，在底线坚守中保障发展。全体教职工要牢固树立底线思维，切实扛起安全责任，以高度的责任感和使命感，抓实抓细校园安全、后勤保障等各项安全稳定工作，为学院高质量发展保驾护航、筑牢根基。

四要坚守育人初心，在同心奋进中续写华章。始终牢记为党育人、为国育才的初心与使命，牢牢把握立德树人根本任务，不仅要传授精湛技能，更要厚植育人情怀，培育学生的工匠精神、职业道德与社会责任感，成为他们成长路上的良师益友与人生向导。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。新的一年，学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，锚定目标、笃行实干，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，凝心聚力、锐意进取，奋力夺取“十五五”开局之年“开门红”，奋力谱写浙江建设技师学院高质量发展新篇章！